Wir sitzen in Blankenese und arbeiten in der gesamten Metropolregion — im Betrieb vor Ort und online, je nachdem, was der Prozess gerade braucht.
Der Auslöser ist selten „wir wollen etwas für die Gesundheit tun". Meist ist es eine konkrete Zahl, die niemand mehr wegdiskutieren kann.
Und niemand kann sagen, woran es liegt. Die Statistik zeigt das Ergebnis, nicht die Ursache.
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist nach §§ 5 und 6 ArbSchG Pflicht, ab dem ersten Beschäftigten. In vielen Betrieben wurde sie nie vollständig durchgeführt.
Eine Mitarbeiterbefragung hat Belastungssignale geliefert, und jetzt steht die Frage im Raum, was daraus folgt.
Fluktuation in Funktionen, die sich nicht kurzfristig ersetzen lassen.
Manches braucht den Betrieb. Eine Begehung, der erste Workshop mit einem Führungsteam, ein Gespräch, in dem heikle Dinge auf den Tisch kommen. Dann hilft es zu sehen, wie die Schichten laufen, wo die Wege lang sind und wer im Zweifel entscheidet.
Anderes läuft online besser. Einzelcoachings, Zwischenstände, Auswertungsrunden, kurze Nachjustierungen: Die sind online schneller angesetzt, kosten niemanden Fahrzeit und finden deshalb überhaupt statt. Ein Termin, der eine halbe Stunde dauert und für den vier Leute je zwei Stunden anreisen, wird in der Praxis abgesagt.
Für Hamburger Unternehmen zählt vor allem eins: Auch das Kurzfristige geht vor Ort. Aus Blankenese sind wir meist in unter einer Stunde bei dir — im Hafen, in den Gewerbegebieten im Süden, in Norderstedt, Pinneberg oder Ahrensburg. Wir arbeiten genauso in ganz Deutschland, in Österreich, der Schweiz und den Niederlanden; dort verschiebt sich die Mischung nur stärker zum Digitalen.
Rechtssicher nach §§ 5/6 ArbSchG: Erhebung, Auswertung, Maßnahmen, Wirksamkeitskontrolle, Dokumentation.
Aufbau von der Bestandsaufnahme bis zur Verankerung in den Regelprozessen, inklusive Fördermittelberatung.
Mehrmonatige Begleitung von Führungsteams, vor Ort und online.
Über 60 Themen, für Gesundheitstage, Betriebsversammlungen und Führungstagungen.
Häufig übernimmt die Krankenkasse bis zu 50 Prozent der Kosten, teilweise auch bis zu 75 Prozent. Ein Anspruch darauf besteht nicht: § 20b SGB V schreibt keinen festen Fördersatz vor, entscheidend sind Kasse, Maßnahme, Qualifikation der Durchführenden und Nachweisführung. Davon zu trennen ist die Steuerbefreiung nach § 3 Nr. 34 EStG — bis zu 600 Euro je Mitarbeitendem und Jahr, sofern zusätzlich zum Arbeitslohn erbracht. Für Hamburger Unternehmen gelten dieselben Regelungen wie bundesweit; die Kassen haben regional nur unterschiedliche Ansprechpartner und Bearbeitungswege. Welche Förderung in deinem Fall realistisch ist, rechnen wir im Kennenlerngespräch durch.
emmeFit BGM
Blankeneser Bahnhofstraße 26
22587 Hamburg
Mit der S-Bahn: S1 bis Blankenese, von dort wenige Gehminuten. Mit dem Auto über die Elbchaussee oder die B431.
Einzugsgebiet für Vor-Ort-Termine: Hamburg mit allen Bezirken, dazu Norderstedt, Pinneberg, Wedel, Ahrensburg, Reinbek, Buxtehude, Stade, Lüneburg und Buchholz.
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