Gesundheits- und Sportpsychologe (B.Sc.), BGM-Manager (BBGM e.V.), IHK-Ausbilder. Gründer von emmeFit BGM in Hamburg-Blankenese.
Betriebliches Gesundheitsmanagement hat ein Glaubwürdigkeitsproblem. Nicht weil die Maßnahmen schlecht wären, sondern weil kaum jemand belegt, dass sie etwas bewirken. Wer das Budget freigibt, sitzt am Ende mit guten Rückmeldungen da und ohne eine einzige Zahl.
Aus dieser Lücke ist emmeFit entstanden. Seit 2018 arbeite ich mit Unternehmen so, wie man im Leistungssport arbeitet: erst messen, dann handeln, dann wieder messen. Die Kennzahlen stehen vor der ersten Maßnahme fest, nicht danach.
Der Zugang kommt aus der Psychologie. Belastung entsteht selten dort, wo sie sichtbar wird. Ein hoher Krankenstand in einer Abteilung ist ein Symptom. Die Ursache sitzt häufig in der Führung, in unklaren Zuständigkeiten oder in Prozessen, die niemand mehr hinterfragt. Ein Rückenkurs erreicht davon nichts.
Wissenschaftliche Grundlage für Diagnostik, Verhaltensänderung und Wirkungsmessung.
Zertifizierung durch den Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Ausbildereignung — Grundlage für die Arbeit mit Führungskräften und Multiplikatoren.
Durchführung nach §§ 5 und 6 Arbeitsschutzgesetz, einschließlich Dokumentation und Wirksamkeitskontrolle.
Erst die Diagnose. Am Anfang steht die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, ergänzt um die Business-Leistungsdiagnostik über 20 Kompetenzfelder und 22 Kennzahlen. Das Ergebnis zeigt, wo der wirksamste Hebel liegt, und nicht, wo die Maßnahme am leichtesten zu organisieren wäre.
Dann die Maßnahme. Modular, vom Impulsvortrag bis zur mehrmonatigen Führungsbegleitung. Die Auswahl folgt dem Befund.
Zuletzt der Nachweis. Fehlzeiten, Fluktuation, Beteiligung. Quartalsweise Zwischenstände, damit sich nachsteuern lässt, solange noch Budget da ist.
Was ich nicht mache: Einzelevents ohne Anschluss, Gesundheitstage als Selbstzweck, Konzepte, deren Wirkung sich niemand anzuschauen traut.
emmeFit BGM richtet sich an Unternehmen: strategisches Gesundheitsmanagement für Belegschaften, von der Analyse bis zum Wirkungsnachweis.
Bunje Performance Systems arbeitet mit einzelnen Führungskräften und Führungsteams an Leistungsfähigkeit unter Dauerbelastung — dieselbe Methodik, andere Flughöhe.
Blankeneser Bahnhofstraße 26, 22587 Hamburg
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